TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Xây dựng hệ thống KPIs

  • Phối hợp với các phòng ban xây dựng KPIs cho từng vị trí công việc.
  • Chuẩn hóa bộ chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) theo mục tiêu chiến lược của công ty.
  • Thiết lập trọng số KPI, phương pháp tính điểm, tiêu chí đánh giá.
  • Rà soát và cập nhật KPIs định kỳ theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

2. Theo dõi và đánh giá KPIs

  • Thu thập dữ liệu và theo dõi kết quả thực hiện KPIs của cá nhân, phòng ban theo tháng/quý/năm.
  • Tổng hợp, phân tích và đánh giá mức độ hoàn thành KPIs.
  • Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu và đảm bảo minh bạch trong đánh giá.
  • Phối hợp với trưởng bộ phận để rà soát kết quả đánh giá.

3. Phân tích hiệu suất và báo cáo

  • Phân tích dữ liệu KPIs để đánh giá hiệu quả hoạt động của từng bộ phận.
  • Lập báo cáo hiệu suất công việc định kỳ cho Ban lãnh đạo.
  • Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả công việc dựa trên dữ liệu KPIs.

4. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất

  • Vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự (Performance Management System).
  • Phối hợp triển khai đánh giá nhân sự định kỳ (tháng, quý, năm).
  • Hướng dẫn các phòng ban thực hiện quy trình đánh giá KPIs.
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý hiệu suất.

5. Liên kết KPIs với quản trị nhân sự

Phối hợp với phòng Nhân sự trong việc:

  • Xây dựng cơ chế lương thưởng theo hiệu suất (KPI-based compensation).
  • Đánh giá năng lực, xét tăng lương, thưởng, thăng tiến.
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên kết quả KPIs.

6. Công việc khác

  • Tham gia xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất doanh nghiệp (BSC/KPI/OKRs).

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin…
  • Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực KPIs, C&B, HRBP hoặc Quản trị hiệu suất.
  • Ưu tiên ứng viên từng triển khai KPIs/OKRs/HRM system.
  • Hiểu rõ mô hình KPIs, BSC, OKRs.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, hệ thống.
  • Thành thạo Excel
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc với nhiều phòng ban
  • Tư duy công bằng, khách quan, bảo mật thông tin.

QUYỀN LỢI

  • Cơm trưa miễn phí: phần ăn 35.000đ + tráng miệng + sữa chua
  • Quà sinh nhật, chế độ hiếu – hỉ – lễ – tết
  • Thưởng Lễ, Tết, tháng 13
  • Bảo hiểm đầy đủ theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN
  • Bảo hiểm tai nạn 24/24, PVI Care cho nhân viên & người thân
  • Xét tăng lương hàng năm
  • Hỗ trợ học phí & sách vở cho con nhân viên từ lớp 1 đến lớp 12
  • Khen thưởng con nhân viên học giỏi, xuất sắc
  • Du lịch hàng năm